parcours avec plots et balises numériques (rhone)

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Oullins, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la Maraude jeunes: Dans le cadre d'une équipe mobile créée en 2020 et rattachée au pôle Veille sociale d'Alynea, vous allez à la rencontre de jeunes (16-25 ans) dans la rue et en habitat précaire. Vous travaillez à établir un lien, orientez vers les dispositifs adaptés. Vous proposez une intervention renforcée aux jeunes en non-recours, en vue de faire émerger des demandes en matière d'envies, d'accès à leurs droits, favoriser le « prendre soin », et participer à leur inscription dans les dispositifs de droit commun. Vous soutenez l'autonomisation du/de la jeune, en prenant en compte sa capacité d'action et de choix. Vous travaillez en mobilisant l'approche par le rétablissement et basée sur les forces. Vous travaillez à la promotion de la santé et à la réduction des risques et des dommages liés à l'usage de produits psychoactifs. Pour les situations de mineur.es, vous travaillez en lien étroit avec les services de protection de l'enfance. Vous prenez part à la construction de l'état des lieux visant à mettre en lumière les besoins non satisfaits repérés. Vous participez au développement du partenariat ainsi qu'à la communication sur l'activité de l'équipe.[...]

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice EMS

Emploi Assurances

Montceau-les-Mines, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Qui sommes-nous ? Acteur engagé de l'Économie Sociale et Solidaire, la Mutualité Française Saône-et-Loire est la première entreprise privée à but non lucratif du département. Notre raison d'être ? Rendre la santé accessible à tous, partout sur le territoire, grâce à des services de soins et d'accompagnement de qualité, humains et de proximité. Présente dans les domaines du handicap, de l'optique, du dentaire et de l'audioprothèse, notre structure s'inscrit dans un réseau national de 2 500 services mutualistes. Une organisation à taille humaine, mais avec un impact bien réel. Notre mission Permettre à chacun, quels que soient son parcours ou ses revenus, d'accéder à des soins et à un accompagnement de qualité, et contribuer au maintien en bonne santé du plus grand nombre, même en situation de fragilité. Mutualité Française Saône-et-Loire Un métier qui a du sens. Vraiment. ON RECRUTE Infirmier(e) DITEP Montceau & Paray - Pôle Enfant CDI - Temps partiel (50 %) Votre futur terrain de jeu Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée, au service d'enfants et d'adolescents de 6 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la conduite, parfois associés[...]

Attaché(e) commercial(e) matériel agricole auprès entreprise

Emploi

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Chargé de Développement Commercial (h/f) Nous sommes un service de remplacement et groupement d'employeur agricole : on aide les exploitants agricoles à souffler un peu en leur proposant des solutions concrètes quand ils ont besoin d'un coup de main. Et pour faire connaître tout ça, on a besoin d'un(e) commercial(e) engagé(e), motivé(e), et avec le sens du terrain. Tu seras notre moteur terrain. Ton job : faire connaître, faire aimer, et faire grandir notre service de remplacement et groupement d'employeurs. Concrètement, tu iras à la rencontre des exploitants agricoles pour comprendre leurs besoins, leur proposer nos solutions RH, et suivre les salariés mis à disposition chez eux. C'est un mix parfait entre commerce, RH et terrain, dans une structure à taille humaine qui a un vrai impact local. Ton quotidien, c'est : Prospecter intelligemment Identifier les bonnes exploitations (via fichiers, terrain, bouche-à-oreille) Démarcher par téléphone et en face à face (oui, tu bougeras beaucoup !) Être à l'écoute des signaux faibles, même quand l'entreprise ne sait pas encore qu'elle a besoin de nous Créer la relation Prendre des rendez-vous pour creuser leurs attentes Présenter[...]

Formateur / Formatrice qualité

Emploi Enseignement - Formation

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Nous recherchons un(e) formateur / formatrice en électricité pour animer un parcours intensif « BOOST », destiné à préparer de futurs apprentis à l'entrée en alternance. L'objectif de ce parcours est de transmettre des bases solides et opérationnelles du métier, avec une forte dominante pratique, afin de permettre aux apprenants d'être rapidement autonomes et efficaces en entreprise durant leur période d'alternance. Le formateur interviendra en présentiel, en s'appuyant sur des situations concrètes de chantier, le développement des gestes professionnels, et une posture pédagogique adaptée à un public en insertion ou en début de parcours professionnel. Lieu de la mission : Pantin (93) Période de la mission : Démarrage prévisionnel : entre mi-mars et début avril Période envisagée : du 16 mars au 23 juin 2026 Formation concernée : Titre Professionnel Électricien d'Équipement du Bâtiment (EEB) Parcours intensif « BOOST » Profil recherché : Solide expérience en électricité bâtiment Très bonne maîtrise des fondamentaux du métier Capacité à transmettre par la pratique et la mise en situation Expérience en formation professionnelle appréciée Posture professionnelle,[...]

Peintre en bâtiment

Emploi Enseignement - Formation

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vous êtes un/une professionnel/le en peinture, avez-vous envisagé le métier de formateur/trice? Le BTP CFA de Noisy-le-Grand vous offre cette opportunité. Sous l'autorité du Directeur et de l'Adjointe de direction en charge de la pédagogie, le formateur F/H élabore, anime et conduit la formation des apprentis et stagiaires, dans le domaine professionnel, afin que ceux-ci acquièrent une qualification certifiée par un diplôme favorisant leur insertion professionnelle. Il / Elle interviendra en 1er lieu sur les diplômes du CAP au BAC PRO et Brevet Professionnel. Vous êtes a minima d'un BAC ou Brevet Professionnel dans le domaine de la peinture afin de permettre l'acquisition des compétences liées aux diplômes dispensés dans notre CFA Avec la collaboration de l'équipe pédagogique : - conçoit, organise et anime la formation alternée des apprentis et stagiaires en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes ; - développe des relations régulières avec l'entreprise et s'assure de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti ou stagiaire et le CFA ; - adapte son action en fonction de la diversité[...]

Assistant / Assistante paie

Emploi Enseignement - Formation

Fleury-les-Aubrais, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Assistant.e RH & Paie en alternance Parcours certifiant - Double Titre Professionnel (Bac +2) Durée : 12 mois / Contrat en alternance - professionnalisation A propos de COAISANCE Nous proposons une pédagogie accessible, dynamique, concrète et inclusive, tournée vers la pratique et la réalité du terrain. Notre objectif : former des professionnels.les compétents.es en RH et paie, capables de s'adapter à tous types de structures, des plus petites aux plus grandes, avec professionnalisme, sens des responsabilités et respect des personnes. Dans le cadre de son parcours en alternance, COAISANCE recrute des alternants.es souhaitant se professionnaliser durablement sur des fonctions RH et paie, au plus près des réalités de l'entreprise. Le parcours Un parcours certifiant permettant de préparer et valider deux Titres Professionnels distincts, reconnus par l'État (niveau Bac +2) : o Gestionnaire de Paie o Assistant-e Ressources Humaines Compétences développées - Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers salariés, - Contribuer à la gestion de la paie dans le respect des règles sociales, - Appliquer les fondamentaux du droit du travail et de la réglementation[...]

Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Houdemont, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 4 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud. L'association recrute un(e) Educateur (trice) socioprofessionnel(le) en CDD sur le service Insertion par l'Activité Economique (IAE), sur le « dispositif 1ères heures en chantier », déployé par l'Association Convergence France. Ce dispositif est destiné à des salariés en contrats aidés (CDDI), en très grande fragilité, prioritairement des personnes ayant eu un parcours de rue et/ou issues de la grande marginalité. L'objectif étant de leur permettre de renouer des liens sociaux dans un contexte professionnel, d'acquérir des savoir être et des savoir-faire, de retrouver progressivement un rythme de travail et des règles de conduites compatibles avec les exigences du marché de l'emploi. Chaque salarié bénéficie d'un accompagnement progressif et adapté, en lien avec de nombreux partenaires locaux en fonction des besoins des salariés[...]

Inspecteur / Inspectrice de conformité

Emploi Carrelage - Maconnerie

Cuers, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rejoignez une entreprise en pleine croissance AMESTA et donnez du sens à votre mission! Nous recherchons un(e) Responsable Conformité Méthodes & Parcours Dossier (H/F). le/la Responsable Conformité Méthodes & Parcours Dossier est garant(e) de la conformité de chaque dossier AMESTA aux méthodes, parcours et standards définis par le groupe, avant toute transmission au client ou partenaire. Votre mission : - Vérifier que chaque dossier respecte intégralement les méthodes, parcours et trames définies par AMESTA. - S'assurer de la conformité technique, méthodologique, administrative et documentaire des dossiers. - Valider ou bloquer un dossier tant qu'il n'est pas conforme aux standards du groupe. - Travailler en lien avec les équipes pour corriger les écarts. - Être le référent méthode et conformité sur l'ensemble du cycle de vie du dossier. - Remonter à la Direction les écarts récurrents et proposer des améliorations des méthodes. Profil recherché : - Très rigoureux(se), structuré(e), exigeant(e). - À l'aise avec le contrôle méthodologique et documentaire. - Bonne compréhension des environnements techniques bâtiment / travaux. - Capacité à dire "non" lorsqu'un[...]

Chef / Cheffe de projet contrat de ville

Emploi Recherche

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

***Lettre de motivation obligatoire et personnalisée saisie dans le champs de candidature prévu à cet effet - Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas prises en compte*** CitésLab est un dispositif dédié à l'émergence et à la structuration de projets entrepreneuriaux au sein des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV). Il vise à repérer des porteurs de projet, à sécuriser leurs premières étapes de parcours, et à les orienter vers les ressources locales adaptées (accompagnement, financement, formation, réseaux). Le dispositif s'adresse également aux entrepreneurs déjà en activité. Finalité du poste : Le(a) chargé(e) de mission contribue activement à l'augmentation du nombre de projets entrepreneuriaux détectés, accompagnés et orientés au sein des QPV. Il/Elle représente un appui de proximité facilitant l'accès à l'information, à l'accompagnement et au droit commun. Missions principales : 1. Prospection et présence territoriale - Aller à la rencontre des habitants et entrepreneurs des QPV : porte-à-porte, événements locaux, structures de proximité, associations, commerces. - Assurer des permanences régulières dans les lieux partenaires. -[...]

Opérateur / Opératrice production granulés bois

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cheylas, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

**** Réunion d'information sur les métiers de l'industrie le 2/02 à Pontcharra ainsi que le poste proposé ***** ** Inscription via le site Mes Evenements Emploi ou en postulant à cette offre *** Rejoins le GEIQ pour un parcours Conducteur D'Equipement Industriel en contrat de professionnalisation au sein de l'entreprise Bois Du Dauphiné au Cheylas ! Implantée au Cheylas, l'entreprise Bois du Dauphiné est un acteur reconnu du secteur industriel, spécialisée dans la transformation du bois. L'entreprise s'appuie sur des équipements industriels performants et sur le savoir-faire de ses équipes pour garantir des productions conformes aux exigences de qualité, de sécurité et de performance. Le site du Cheylas fonctionne dans un environnement structuré, où la maîtrise des procédés, le respect des standards et le travail en équipe sont essentiels. En rejoignant Bois du Dauphiné via le GEIQ, tu évolueras au sein d'une entreprise engagée dans la transmission des compétences, la formation et l'intégration durable de ses collaborateurs. En intégrant ce parcours GEIQ, tu bénéficies d'un accompagnement personnalisé, d'une formation certifiante et de l'opportunité d'apprendre un métier[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Economie - Finances

Saint-Pol-sur-Ternoise, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle dans le cadre du dispositif PLIE, programme local d'insertion et d'emploi. Le rôle du CIP PLIE sera d'accompagner un public de personnes de plus de 26 ans de façon individuelle mais aussi collective via des séquences de mobilisation. - Il intervient de manière à accompagner les personnes dans leur globalité (orientation, formation, emploi, vie quotidienne) afin de développer leur autonomie et les insérer socialement et professionnellement. Les missions : - Organiser des parcours d'insertion professionnelle pour un public de plus de 26 ans éloigné de l'emploi - Assurer le suivi administratif de ces parcours et utiliser des outils d'évaluation et de suivi de parcours - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptés au profil de la personne au travers de dispositifs incluant diagnostic des forces et faiblesses, la mise en place concertée d'objectifs et d'étapes de parcours. - Mobiliser le public en organisant ou animant des séquences de façon partenariale en interne et/ ou en externe dans le cadre de contrats d'engagement Les pré-requis : Connaître le public et les dispositifs de l'insertion[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Isle-sur-la-Sorgue, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Centre Hospitalier de l'Isle sur la Sorgue recherche un(e) chargé(e) de formation / gestion des carrières parcours professionnel. LE POSTE : CONTRAT CDD, CDI, Détachement, Mutation. Poste à pourvoir au plus tôt. DESCRIPTIF En qualité de chargé de la formation professionnelle, des compétences et de la gestion des parcours professionnels, après recueil et analyse des besoins individuels et collectifs de formation, vous mettrez en œuvre et évaluerez l'efficacité de la politique de formation. Vous serez l'interlocuteur privilégié de l'ANFH Les activités principales du poste seront d': - Elaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de formation en lien avec l'ANFH à offrir à plus de 230 professionnels - Elaborer, gérer et suivre les budgets de la formation professionnelle - Elaborer et mettre en place des parcours de formation - Elaborer et mettre en œuvre des outils de pilotage spécifiques à la formation - Elaborer et suivre les dispositifs de promotion professionnelle en lien avec les orientations de l'établissement et l'ANFH - Elaborer et mettre en œuvre la campagne d'évaluation des professionnels - Accompagner les professionnels dans leurs parcours d'évolution ou de[...]

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Courneuve, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

DESCRIPTION DU POSTE : Le/la Chef(fe) de Service en ESAT assure le pilotage médico-social de l'établissement et garantit la qualité de l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. À la croisée du management, de la coordination des parcours et de la démarche qualité, il/elle soutient les équipes, structure les pratiques et veille au bon fonctionnement du service. Responsable de l'organisation quotidienne, des projets personnalisés et de la dynamique partenariale, il/elle contribue au développement des compétences des travailleurs, à leur inclusion professionnelle et à la mise en œuvre d'un accompagnement adapté et sécurisant. En lien étroit avec la direction, le/la Chef(fe) de Service participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement, supervise les dispositifs qualité et sécurité, et anime une équipe pluridisciplinaire engagée. MISSIONS : Coordination des parcours : Vous assurez la coordination et le suivi des parcours des travailleurs, de l'admission aux projets personnalisés. Management de l'équipe : Vous encadrez et accompagnez l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir des pratiques professionnelles cohérentes et adaptées. Qualité,[...]

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Villeneuve-Loubet, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

Le Pôle Hébergement recrute pour l'ensemble de ses sites : Un(e) Assistant(e) Social(e) (F/H) en Contrat à Durée Indéterminé à Temps Complet Le Pôle Hébergement accompagne plus de 100 adultes en situation de handicap, répartis sur plusieurs communes du département des Alpes-Maritimes, au sein de différentes structures : - La Marcelline : Centre d'Habitat, Foyer de Vie, Section d'Activités de jour - Horizon 06 : Foyer Eclaté, SAD (Service Autonomie à Domicile). Rattaché(e) à la direction du Pôle Hébergement, vous travaillez en lien étroit avec les chefs de service et les équipes pluridisciplinaires. Vous intervenez auprès des personnes accompagnées et de leurs familles afin de garantir l'accès aux droits, de soutenir les parcours de vie et de contribuer à la cohérence des accompagnements. Missions principales : Accompagnement social des personnes accompagnées et de leurs familles - Informer et accompagner les personnes et leurs proches dans les démarches administratives, juridiques et sociales - Faciliter l'accès aux droits et aux dispositifs de droit commun - Constituer, suivre et actualiser les dossiers administratifs (CDAPH, aide sociale, CAF, CPAM, etc.) - Anticiper[...]

Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion

Emploi

Quetigny, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité du Directeur d'établissement, au sein d'une équipe de permanents, l'encadrant technique, pédagogique et social est le référent des salariés polyvalents lors des activités de production. Missions : ENCADRER ET FORMER LES SALARIES EN INSERTION : En tenant compte de la situation personnelle et sociale des salariés, et de l'état d'élaboration de leur projet, définir et organiser les situations de travail pour transmettre et faire acquérir aux personnes les comportements professionnels attendus dans une entreprise classique : - Créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l'équipe - Présenter, répartir et expliquer les activités à réaliser - Montrer et expliquer les gestes professionnels et les procédures pour tenir le poste de travail - Proposer, élaborer et animer des séquences pédagogiques de formation - Veiller à l'évolution des salariés polyvalents dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoirs être et savoir faire - Les accompagner dans leur réalisation - Évaluer les progressions des compétences afin de mettre en évidence et valoriser les acquis PARTICIPER A LA MISE EN OEUVRE DU PARCOURS D INSERTION : En collaboration avec[...]

Infirmier(ère) coordinateur(trice) de soins infirmiers à dom

Emploi

Lacroix-Saint-Ouen, 60, Oise, Hauts-de-France

APPUI PARCOURS SANTE est composé d'une équipe pluridisciplinaire dont les missions sont l'information, l'orientation et la coordination des situations ressenties complexes par les professionnels sur le territoire Oise-Est. L'association porte plusieurs équipes d'expertise : - DAC : appui à la coordination des parcours de santé complexe à domicile ; - EGED : expertise gériatrique à domicile ; - ESPED : expertise de soins palliatifs à domicile. C'est dans le cadre de la dernière équipe d'expertise qui nous recrutons un nouveau professionnel en soins palliatifs avec un profil IDE. Les missions principales sont : - Evaluer les situations dans le champ des soins palliatifs par une évaluation au domicile ; - Elaborer et coordonner le Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS) en lien avec le médecin traitant et les acteurs du parcours de l'usager ; - Prévenir des hospitalisations évitables et limiter les ruptures de parcours ; - Participer aux réflexions éthiques ; - Participer à la permanence téléphonique ; - Contribuer aux travaux collectifs et transversaux du DAC ; - Participer à l'animation territoriale. La liste n'est pas exhaustive. La connaissance des soins palliatifs[...]

Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Emploi Enseignement - Formation

Hérouville-Saint-Clair, 14, Calvados, Normandie

Sous le pilotage de sa coordinatrice territoriale et pédagogique, les missions du/de la Conseiller.e Gestionnaire Formation s'orientent à la fois sur des actions de promotion des actions de formation du Cnam en région Normandie et de développement de nouvelles activités. En outre, il.elle assure un travail de gestion de scolarité des parcours déployés au sein du centre régional. Ses cibles sont multiples : prospects, auditeurs et entreprises. À ce titre, il analysera le besoin de son interlocuteur et réalisera des propositions conduisant à l'établissement d'un parcours ou d'une offre de formation, de devis et de suivi de dossiers. Son activité l'amènera à utiliser un outil de scolarité (Gescicca). L'ensemble des missions s'inscrit dans le respect des attendus du référentiel Qualiopi. Les missions du/de la Conseiller.e Gestionnaire Formation s'inscrivant dans ce contexte sont notamment les suivantes : Assurer la réception des appels entrants selon le planning régional établi - Participer à des évènements de promotion de l'offre de formation et de services du Cnam Normandie - Organiser avec le.la Coordinateur.trice pédagogique des évènements pour amener la rencontre de[...]

Animateur / Animatrice de développement territorial

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Mission 1 : Communiquer et promouvoir le DAC et ses missions sur le territoire gardois (rencontre partenaires, forum.) Mission 2 : Développer le partenariat territorial - Renforcer des partenariats existants et développement de nouveaux partenariats - Mettre en place des actions visant à favoriser la connaissance mutuelle entre les différents acteurs - Participer à l'alimentation et à la mise à jour de l'annuaire interne Mission 3 : Contribuer à la coordination et à l'animation territoriale - Venir en appui au déploiement des nouvelles organisations (CPTS, collectifs.) et aux porteurs de projets - Participer aux travaux engagés par les partenaires du DAC qui contribuent à l'amélioration des parcours de santé. - Coanimer des temps de concertation et des groupes de travail dédiés en lien avec les partenaires du territoire (CLS, CLSM, CPTS, CRT, communauté 360, collectifs) - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et la coordination des différents projets portés par le DAC en lien avec l'équipe opérationnelle DETAILS DES ACTIVITÉS * Encadrement intermédiaire d'une équipe de référents de parcours polyvalents et/ou spécialisé en charge des situations individuelles *[...]

Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Emploi Enseignement - Formation

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Sous le pilotage de sa coordinatrice territoriale et pédagogique, les missions du/de la Conseiller.e Gestionnaire Formation s'orientent à la fois sur des actions de promotion des actions de formation du Cnam en région Normandie et de développement de nouvelles activités. En outre, il.elle assure un travail de gestion de scolarité des parcours déployés au sein du centre régional. Ses cibles sont multiples : prospects, auditeurs et entreprises. À ce titre, il analysera le besoin de son interlocuteur et réalisera des propositions conduisant à l'établissement d'un parcours ou d'une offre de formation, de devis et de suivi de dossiers. Son activité l'amènera à utiliser un outil de scolarité (Gescicca). L'ensemble des missions s'inscrit dans le respect des attendus du référentiel Qualiopi. Les missions du/de la Conseiller.e Gestionnaire Formation s'inscrivant dans ce contexte sont notamment les suivantes : Assurer la réception des appels entrants selon le planning régional établi - Participer à des évènements de promotion de l'offre de formation et de services du Cnam Normandie - Organiser avec le.la Coordinateur.trice pédagogique des évènements pour amener la rencontre de[...]

Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Emploi Enseignement - Formation

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Sous le pilotage de sa coordinatrice territoriale et pédagogique, les missions du/de la Conseiller.e Gestionnaire Formation s'orientent à la fois sur des actions de promotion des actions de formation du Cnam en région Normandie et de développement de nouvelles activités. En outre, il.elle assure un travail de gestion de scolarité des parcours déployés au sein du centre régional. Ses cibles sont multiples : prospects, auditeurs et entreprises. À ce titre, il analysera le besoin de son interlocuteur et réalisera des propositions conduisant à l'établissement d'un parcours ou d'une offre de formation, de devis et de suivi de dossiers. Son activité l'amènera à utiliser un outil de scolarité (Gescicca). L'ensemble des missions s'inscrit dans le respect des attendus du référentiel Qualiopi. Les missions du/de la Conseiller.e Gestionnaire Formation s'inscrivant dans ce contexte sont notamment les suivantes : Assurer la réception des appels entrants selon le planning régional établi - Participer à des évènements de promotion de l'offre de formation et de services du Cnam Normandie - Organiser avec le.la Coordinateur.trice pédagogique des évènements pour amener la rencontre de[...]

Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi Tourisme - Loisirs

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'Encadrant(e) Technique d'Insertion est responsable de ses chantiers, il/elle coordonne la réalisation opérationnelle des activités tout en animant et accompagnant une équipe de salariés en parcours d'insertion. Mission 1 : Participer à l'organisation et à la gestion de la plateforme ; - Effectuer les collectes de matériaux auprès de nos partenaires (entreprises donatrices, déchetteries) ; - Assurer la gestion logistique du stock de matériaux : manutention, transferts, magasinage, inventaires ; - Assurer l'entretien courant de la plateforme et la bonne organisation de l'espace magasin : aménagement, sécurité, mise en place des matériaux, rangement et entretien de l'outillage ; - Encadrer les journées de permanence d'ouverture au public : accueil du public, conseils, vente de matériaux ; - Organiser et/ou animer des ateliers et animations à destination du public accueilli sur la plateforme. Mission 2 : accompagner les salariés en insertion - Transmettre, en situation de chantier, les savoirs et gestes professionnels dans le cadre des règles de sécurité - Evaluer les capacités et compétences des salariés afin d'adapter les parcours d'insertion et les activités proposées,[...]

Responsable développement foncier

Emploi Immobilier

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Description de l'entreprise Rejoignez l'aventure Kaufman & Broad ! Vous rêvez de rejoindre une entreprise où chaque talent, quel que soit son parcours, est accueilli et valorisé ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'innovation, la collaboration et l'excellence sont vécues au quotidien ? Chez Kaufman & Broad, nous croyons en un avenir où chaque idée, chaque talent et chaque contribution comptent. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement où chaque individu, quelle que soit son origine ou son parcours, se sent valorisé et encouragé à repousser les limites. Notre mission ? Contribuer à la transformation de la ville et de l'habitat en intégrant des solutions durables et inclusives qui répondent aux défis écologiques, sociaux et économiques de demain. Nous sommes à la recherche de talents passionnés, prêts à s'engager dans des projets ambitieux qui marqueront l'avenir. Pourquoi rejoindre Kaufman & Broad ? - Un collectif engagé : Nous mettons l'humain au cœur de nos projets et valorisons la diversité sous toutes ses formes. - Des projets impactants : Nous construisons des espaces de vie durables, connectés aux enjeux sociaux et environnementaux. -[...]

Attaché culturel / Attachée culturelle

Emploi

Grignan, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC sous forme d'EPIC) les Châteaux de la Drôme gère les châteaux de Grignan, de Suze-la-Rousse et de Montélimar. Fréquentés, par plus de 200 000 visiteurs et spectateurs par an (dont 150 000 pour Grignan), Ils proposent toute l'année une offre de visite complète et diversifiée et accueillent des évènements de rayonnement national tels que les Fêtes nocturnes, Festival de la Correspondance, etc. Grâce à 21 000 000 euros d'investissements, d'importants projets et évolutions sont prévus dans les années à venir au sein des Châteaux de la Drôme (travaux de restauration et d'accessibilité, refonte du parcours de visite, etc.). C'est dans ce contexte et autour de ces projets que la responsable du pôle public du Château de Grignan responsable et son équipe recherchent un médiateur H/F en CDD temps plein à partir du 2 mars et ce jusqu'au 23 octobre 2026. Vous êtes passionné(e) par l'histoire, vous avez déjà occupé un poste similaire ? Vous êtes doté(e) d'un sens du travail d'équipe et aimez partager votre amour de la culture ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des joyaux du patrimoine Drômois et collaborer avec[...]

Inventoriste

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de la Semaine de l'intégration, la préfecture organise un job dating le 28 janvier, dédié à l'emploi et à la valorisation des parcours professionnels des étrangers en situation régulière, des seniors et des jeunes. Cet événement a pour but de promouvoir l'inclusion et la diversité, en mettant en avant l'engagement des acteurs locaux : services de l'État, collectivités territoriales, associations et entreprises. L'objectif est de faciliter votre insertion professionnelle en créant un espace de rencontre et d'échange entre employeurs et candidats, tout en sensibilisant à la richesse des parcours et des compétences de chacun. Votre mission est la réalisation d'inventaires pour nos clients, acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie, ... ). Les inventoristes interviennent en équipe en dehors des heures d'ouverture des magasins pour compter et scanner les produits à l'aide d'un lecteur de codes-barre. L'équipe est encadrée par un.e chef.fe d'équipe inventaire présent.e sur place. L'objectif est de réaliser un inventaire rapide mais surtout fiable. Nous[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Economie - Finances

Molsheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Dans le cadre du déploiement du Contrat d'Engagement Jeune, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Insertion Professionnelle Chargé(e) d'insertion social. Le(a) conseiller(ère) assume sa fonction sous l'autorité de la directrice et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe. Il/elle agit dans le cadre des orientations et des instructions déterminées par les instances décisionnelles de la Mission Locale. Cette fonction est assumée en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe. Vos missions : - Recevoir le public en entretien (individuels ou collectifs), élaborer des diagnostics socioprofessionnels - Animer des modules thématiques et des ateliers emploi en direction des jeunes, conforter les apprentissages en vue d'un accès à l'autonomie - Engager et maintenir les jeunes dans un parcours dynamique visant la formation qualifiante et/ou l'emploi - Accompagner l'élaboration des parcours d'insertion des jeunes (diagnostics individuels, construction de parcours, élaboration des étapes d'un accompagnement lié à l'emploi ) - Favoriser les mises en situation professionnelle des jeunes sous multiples formats (stage, bénévolat, missions civiques,[...]

Reprographe

Emploi

Sedan, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Description du poste : Parcours Alternance - TP Manager d'Unité Marchande (MUM) Nous recherchons des candidats souhaitant se professionnaliser dans le commerce et évoluer vers des fonctions d'encadrement. Ce que vous gagnez en intégrant ce parcours :***Une mise en relation active avec nos entreprises partenaires du secteur : votre candidature est présentée après pré-sélection***Une formation en alternance préparant au Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (niveau Bac+2)***Une formation 100% prise en charge (aucun frais de scolarité)***Un suivi pendant tout le parcours (placement, intégration, progression) Rythme indicatif : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation***Missions possibles en entreprise (selon l'enseigne) : En tant qu' alternant(e) Assistant(e) Manager , vous pourrez notamment :***Participer à la gestion opérationnelle d'un rayon / d'un point de vente***Suivre des objectifs commerciaux (CA, indicateurs, challenges)***Contribuer au management de proximité (brief, coordination, appui à l'équipe)***Mettre en place le merchandising (implantation, mises en avant, opérations commerciales)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, réassort,[...]

Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Le/la psychologue de l'équipe mobile PHV conçoit, met en œuvre et évalue des interventions à visée préventive, clinique et parfois thérapeutique, en tenant compte des effets du vieillissement sur les personnes en situation de handicap. Il/Elle accompagne les usagers, individuellement ou en groupe, afin de favoriser leur équilibre psychique, leur autonomie, leur qualité de vie et la continuité de leur parcours.Il/Elle intervient dans le respect strict de la déontologie, du secret professionnel et de la confidentialité des informations. Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, elle/il travaille en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (neuropsychologue, ergothérapeute, moniteur-rice éducateur-rice, CESF, infirmier-e-s) ainsi qu'avec les partenaires du territoire. Voici les principales missions et compétences requises pour ce poste : 1. Diagnostic et évaluation psychologique - Recueillir et analyser les demandes d'intervention, en prenant en compte les problématiques liées au vieillissement. - Évaluer les besoins psychologiques des personnes accompagnées et analyser leur situation clinique. - Étudier la personnalité, l'histoire de vie, l'environnement[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Minihy-Tréguier, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Les dispositifs enfance de l'association regroupent différents services visant à promouvoir l'éducation, le développement, le bien-être et l'épanouissement des enfants en situation de handicap. Parmi lesquels : - Les accueils de jour, qui offrent aux enfants et adolescents en situation de handicap un enseignement personnalisé en collaboration avec l'Education Nationale, ainsi qu'une éducation spécialisée et une formation professionnelle. - Les services de Prestation en Milieu Ordinaire (PMO), qui favorisent le parcours scolaire ainsi que l'acquisition de l'autonomie sociale et personnelle. Ils soutiennent le projet de vie des enfants et adolescents en situation de handicap[...]

Reprographe

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Parcours Alternance - TP Manager d'Unité Marchande (MUM) Nous recherchons des candidats souhaitant se professionnaliser dans le commerce et évoluer vers des fonctions d'encadrement. Ce que vous gagnez en intégrant ce parcours :***Une mise en relation active avec nos entreprises partenaires du secteur : votre candidature est présentée après pré-sélection***Une formation en alternance préparant au Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (niveau Bac+2)***Une formation 100% prise en charge (aucun frais de scolarité)***Un suivi pendant tout le parcours (placement, intégration, progression) Rythme indicatif : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation***Missions possibles en entreprise (selon l'enseigne) : En tant qu' alternant(e) Assistant(e) Manager , vous pourrez notamment :***Participer à la gestion opérationnelle d'un rayon / d'un point de vente***Suivre des objectifs commerciaux (CA, indicateurs, challenges)***Contribuer au management de proximité (brief, coordination, appui à l'équipe)***Mettre en place le merchandising (implantation, mises en avant, opérations commerciales)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, réassort,[...]

Reprographe

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Parcours Alternance - TP Manager d'Unité Marchande (MUM) Nous recherchons des candidats souhaitant se professionnaliser dans le commerce et évoluer vers des fonctions d'encadrement. Ce que vous gagnez en intégrant ce parcours :***Une mise en relation active avec nos entreprises partenaires du secteur : votre candidature est présentée après pré-sélection***Une formation en alternance préparant au Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (niveau Bac+2)***Une formation 100% prise en charge (aucun frais de scolarité)***Un suivi pendant tout le parcours (placement, intégration, progression) Rythme indicatif : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation***Missions possibles en entreprise (selon l'enseigne) : En tant qu' alternant(e) Assistant(e) Manager , vous pourrez notamment :***Participer à la gestion opérationnelle d'un rayon / d'un point de vente***Suivre des objectifs commerciaux (CA, indicateurs, challenges)***Contribuer au management de proximité (brief, coordination, appui à l'équipe)***Mettre en place le merchandising (implantation, mises en avant, opérations commerciales)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, réassort,[...]

Reprographe

Emploi

Brillon-en-Barrois, 55, Meuse, Grand Est

Description du poste : Parcours Alternance - TP Manager d'Unité Marchande (MUM) Nous recherchons des candidats souhaitant se professionnaliser dans le commerce et évoluer vers des fonctions d'encadrement. Ce que vous gagnez en intégrant ce parcours :***Une mise en relation active avec nos entreprises partenaires du secteur : votre candidature est présentée après pré-sélection***Une formation en alternance préparant au Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (niveau Bac+2)***Une formation 100% prise en charge (aucun frais de scolarité)***Un suivi pendant tout le parcours (placement, intégration, progression) Rythme indicatif : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation***Missions possibles en entreprise (selon l'enseigne) : En tant qu' alternant(e) Assistant(e) Manager , vous pourrez notamment :***Participer à la gestion opérationnelle d'un rayon / d'un point de vente***Suivre des objectifs commerciaux (CA, indicateurs, challenges)***Contribuer au management de proximité (brief, coordination, appui à l'équipe)***Mettre en place le merchandising (implantation, mises en avant, opérations commerciales)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, réassort,[...]

Reprographe

Emploi

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Description du poste : Parcours Alternance - TP Manager d'Unité Marchande (MUM) Nous recherchons des candidats souhaitant se professionnaliser dans le commerce et évoluer vers des fonctions d'encadrement. Ce que vous gagnez en intégrant ce parcours :***Une mise en relation active avec nos entreprises partenaires du secteur : votre candidature est présentée après pré-sélection***Une formation en alternance préparant au Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (niveau Bac+2)***Une formation 100% prise en charge (aucun frais de scolarité)***Un suivi pendant tout le parcours (placement, intégration, progression) Rythme indicatif : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation***Missions possibles en entreprise (selon l'enseigne) : En tant qu' alternant(e) Assistant(e) Manager , vous pourrez notamment :***Participer à la gestion opérationnelle d'un rayon / d'un point de vente***Suivre des objectifs commerciaux (CA, indicateurs, challenges)***Contribuer au management de proximité (brief, coordination, appui à l'équipe)***Mettre en place le merchandising (implantation, mises en avant, opérations commerciales)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, réassort,[...]

Reprographe

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Parcours Alternance - TP Manager d'Unité Marchande (MUM) Nous recherchons des candidats souhaitant se professionnaliser dans le commerce et évoluer vers des fonctions d'encadrement. Ce que vous gagnez en intégrant ce parcours :***Une mise en relation active avec nos entreprises partenaires du secteur : votre candidature est présentée après pré-sélection***Une formation en alternance préparant au Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (niveau Bac+2)***Une formation 100% prise en charge (aucun frais de scolarité)***Un suivi pendant tout le parcours (placement, intégration, progression) Rythme indicatif : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation***Missions possibles en entreprise (selon l'enseigne) : En tant qu' alternant(e) Assistant(e) Manager , vous pourrez notamment :***Participer à la gestion opérationnelle d'un rayon / d'un point de vente***Suivre des objectifs commerciaux (CA, indicateurs, challenges)***Contribuer au management de proximité (brief, coordination, appui à l'équipe)***Mettre en place le merchandising (implantation, mises en avant, opérations commerciales)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, réassort,[...]

Reprographe

Emploi

Héricourt, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Parcours Alternance - TP Manager d'Unité Marchande (MUM) Nous recherchons des candidats souhaitant se professionnaliser dans le commerce et évoluer vers des fonctions d'encadrement. Ce que vous gagnez en intégrant ce parcours :***Une mise en relation active avec nos entreprises partenaires du secteur : votre candidature est présentée après pré-sélection***Une formation en alternance préparant au Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (niveau Bac+2)***Une formation 100% prise en charge (aucun frais de scolarité)***Un suivi pendant tout le parcours (placement, intégration, progression) Rythme indicatif : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation***Missions possibles en entreprise (selon l'enseigne) : En tant qu' alternant(e) Assistant(e) Manager , vous pourrez notamment :***Participer à la gestion opérationnelle d'un rayon / d'un point de vente***Suivre des objectifs commerciaux (CA, indicateurs, challenges)***Contribuer au management de proximité (brief, coordination, appui à l'équipe)***Mettre en place le merchandising (implantation, mises en avant, opérations commerciales)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, réassort,[...]

Reprographe

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Parcours Alternance - TP Manager d'Unité Marchande (MUM) Nous recherchons des candidats souhaitant se professionnaliser dans le commerce et évoluer vers des fonctions d'encadrement. Ce que vous gagnez en intégrant ce parcours :***Une mise en relation active avec nos entreprises partenaires du secteur : votre candidature est présentée après pré-sélection***Une formation en alternance préparant au Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (niveau Bac+2)***Une formation 100% prise en charge (aucun frais de scolarité)***Un suivi pendant tout le parcours (placement, intégration, progression) Rythme indicatif : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation***Missions possibles en entreprise (selon l'enseigne) : En tant qu' alternant(e) Assistant(e) Manager , vous pourrez notamment :***Participer à la gestion opérationnelle d'un rayon / d'un point de vente***Suivre des objectifs commerciaux (CA, indicateurs, challenges)***Contribuer au management de proximité (brief, coordination, appui à l'équipe)***Mettre en place le merchandising (implantation, mises en avant, opérations commerciales)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, réassort,[...]

Reprographe

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Parcours Alternance - TP Manager d'Unité Marchande (MUM) Nous recherchons des candidats souhaitant se professionnaliser dans le commerce et évoluer vers des fonctions d'encadrement. Ce que vous gagnez en intégrant ce parcours :***Une mise en relation active avec nos entreprises partenaires du secteur : votre candidature est présentée après pré-sélection***Une formation en alternance préparant au Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (niveau Bac+2)***Une formation 100% prise en charge (aucun frais de scolarité)***Un suivi pendant tout le parcours (placement, intégration, progression) Rythme indicatif : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation***Missions possibles en entreprise (selon l'enseigne) : En tant qu' alternant(e) Assistant(e) Manager , vous pourrez notamment :***Participer à la gestion opérationnelle d'un rayon / d'un point de vente***Suivre des objectifs commerciaux (CA, indicateurs, challenges)***Contribuer au management de proximité (brief, coordination, appui à l'équipe)***Mettre en place le merchandising (implantation, mises en avant, opérations commerciales)***Participer à la gestion des stocks (réceptions, réassort,[...]

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Montbéliard, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Les missions du « référent de parcours » sont les suivantes : Repérage des jeunes éloignés de l'emploi et de la formation par le biais d'une pratique du "aller-vers" les jeunes dans l'espace public et sur les réseaux sociaux. Présence sociale lors d'évènements sur les territoires. « Aller vers » les partenaires du territoire. Remobilisation : mise en action des bénéficiaires par de la remotivation, de la prise de confiance en soi et des actions de socialisation les encourageant à adhérer à un parcours d'accompagnement individualisé et intensif de 3 à 9 mois. Accompagnement socio-professionnel : Co construire avec les jeunes des parcours d'accompagnement socio-professionnel adaptés et mettre en place un suivi régulier. Proposer des actions de remobilisation (ateliers, stages, formations) Accompagner les jeunes dans leurs démarches vers la formation, l'emploi ou la mobilité Concevoir et animer des ateliers thématiques (estime de soi, CV, préparation aux entretiens, etc.) Favoriser les immersions professionnelles et les rencontres avec des employeurs Collaborer avec les acteurs, organismes de formation et entreprises ; Le parcours du jeune doit faire[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence d'Angers Description du poste : Dans[...]

Animateur(trice) de loisirs sportifs

Emploi Restauration - Traiteur

Mérignies, 59, Nord, Hauts-de-France

Gérer les départs de parcours Veiller à la gestion des flux de joueurs sur le parcours ainsi que du temps de jeu. Veiller au respect du règlement intérieur du golf dont la sécurité, la réservation des parcours et le paiement des droits d'accès au parcours (abonnement, green-fees). Gérer le practice (nettoyage gestion et tri des déchets, ramassage des balles et des seaux de balles) et vérifier l'application du règlement intérieur (respect des zones d'entraînement et de la sécurité notamment). Gérer le parc voiturettes (branchement, nettoyage, contrôle de leur bon état de marche) et des chariots en location (rangement, bon état du stock). Gérer le passage du permis voiturettes aux nouveaux embauchés (stagiaire, serveur) à l'aide de la procédure. Accueillir les groupes de golfeurs : assister l'accueil lors de l'arrivée des golfeurs TO (voiturette, starter essentiellement).